Para comentarios | Modificación de Anexos Manual de Funciones

La Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios presenta para comentarios de funcionarios y contratistas de la Superservicios las siguientes modificaciones de los Anexos del Manual de Funciones y Competencias Laborales:

1. Se requiere corregir un error de digitación en la Alternativa de experiencia en todas las fichas del empleo del Nivel Directivo, denominado Superintendente Delegado, Código 0110, Grado 23, remplazando el número en letras “Sesenta y seis” por “Setenta y seis”. Así mismo, se eliminará la Equivalencia que se había previsto para dichos empleos por cuanto no obedece a los criterios establecidos en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015 en el aparte de Equivalencias.

2. Se requiere eliminar la Equivalencia del empleo del Nivel Directivo, denominado Secretario General, Código 0037, Grado 11, de la Secretaría General, por cuanto no obedece a los criterios establecidos en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015 en el aparte de Equivalencias.

3. Se requiere ajustar la Equivalencia en todas las fichas de los empleos del Nivel Directivo, denominado Director Técnico, Código 0100, Grado 21, acorde a lo previsto en el artículo 2.2.2.5.1 Decreto 1083 de 2015, de manera que el título de posgrado en la modalidad de Maestría requerido, pueda equivalerse con experiencia adicional a la inicialmente exigida para el empleo.

4. Se requiere corregir un error de digitación en la Alternativa de experiencia del empleo del Nivel Directivo, denominado Director Técnico, Código 0100, Grado 20, de la Dirección de Talento Humano, remplazando el número en letras “Sesenta y ocho” por “Setenta y cuatro”. Así mismo, se ajustará la Equivalencia acorde a lo previsto en el artículo 2.2.2.5.1 Decreto 1083 de 2015, de manera que el título de posgrado en la modalidad de Maestría requerido, pueda equivalerse con experiencia adicional a la inicialmente exigida para el empleo.

5. Se requiere eliminar la Equivalencia del empleo del Nivel Directivo, denominado Jefe de Oficina, Código 0137, Grado 22, de la Oficina de Administración de Riesgos y Estrategia de Supervisión, por cuanto no obedece a los criterios establecidos en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015 en el aparte de Equivalencias.

6. Se requiere ajustar la Equivalencia en todas las fichas de los empleos del Nivel Directivo, denominado Jefe de Oficina, Código 0137, Grado 20, acorde a lo previsto en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1085 de 2015 -excepto para el empleo de Jefe de Oficina de Control Interno-, de manera que el título de posgrado en la modalidad de Maestría requerido, pueda equivalerse con experiencia adicional a la inicialmente exigida para el empleo.

7. Se requiere ajustar la Equivalencia en las fichas de los empleos del Nivel Asesor de Jefe de Oficina Asesora, Código 1045, Grado 16, de la Oficina Asesora de Comunicaciones, y Jefe de Oficina Asesora, Código 1045, Grado 15, de la Oficina de Asesora de Planeación e Innovación, de manera que el título de posgrado en la modalidad de Maestría requerido pueda equivalerse con experiencia adicional a la inicialmente exigida para el empleo, acorde a lo previsto en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015, e incluirla en la ficha del empleo de Jefe de Oficina Asesora, Código 1045, Grado 15, la Oficina Asesora de Jurídica.

8. Se requiere ajustar la Equivalencia en las fichas de los empleos de Asesor, Código 1020, Grados 18, 16 y 15, de manera que el título de posgrado en la modalidad de Maestría requerido pueda equivalerse con experiencia adicional a la inicialmente exigida para el empleo, acorde a lo previsto en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015.

9. Se requiere incluir en todas las fichas de los empleos del Nivel Profesional con perfil SUI de la Superintendencia Delegada para Acueducto, Alcantarillado y Aseo, la Superintendencia Delegada para Energía y Gas Combustible, y en la Dirección Técnica de Gestión de Energía, los Núcleos Básicos del Conocimiento -NBC- de Administración e Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines, puesto que, con la expedición del Decreto 1369 de 2020, las funciones SUI pasaron directamente a las Delegadas, desde un componente no solo operativo sino técnico; por tal razón, las disciplinas académicas afines a dichos NBC, aportarían conocimientos especializados y específicos que permitan un mejor desempeño de las funciones del empleo.

10. Se requiere incluir en todas las fichas de los empleos del Nivel Profesional con perfil SUI de la Dirección Técnica de Gestión de Gas Combustible, el Núcleo Básico del Conocimiento -NBC- de Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines, puesto que, con la expedición del Decreto 1369 de 2020, las funciones SUI pasaron directamente a las Delegadas, desde un componente no solo operativo sino técnico; por tal razón, las disciplinas académicas afines a dicho NBC, aportarían conocimientos especializados y específicos que permitan un mejor desempeño de las funciones del empleo.

11. Se requiere ajustar el requisito de meses de Experiencia, acorde a lo dispuesto en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015, en cuanto a la Equivalencia: Título de postgrado en la modalidad de especialización por: (…) Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; (…), establecida en las fichas de los empleos de Profesional Especializado con perfil SUI, de manera que el número de meses de experiencia sea igual al del requisito mínimo inicialmente exigido para el empleo.

12. Se requiere corregir un error de digitación en la ficha del empleo Secretario Ejecutivo, Código 4210, de la página 82, tomo 15, indicando que corresponde a un Grado 23 y no a un Grado 22.

13. Se requiere adicionar una (1) ficha con perfil de Nómina para el empleo de Profesional Universitario, Código 2044, Grados 11 y 9, respectivamente, de la Dirección de Talento Humano, dada la necesidad del servicio en esta área.

14. Se requiere adicionar una (1) ficha con perfil Administrativo y MIPG para todos los empleos del Nivel Profesional de la Oficina Asesora Jurídica, en razón a que en el manual de funciones vigente se omitió crear dicho perfil.

15. Se requiere adicionar una (1) ficha con perfil Administrativo y MIPG para el empleo de Profesional Especializado, Grado 2028, Código 16, de la Superintendencia Delegada para Energía y Gas Combustible, en razón a que en el manual de funciones vigente se omitió crear dicho perfil.

16. Se requiere adicionar una (1) ficha con perfil MIPG para el empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 20, de la Oficina Asesora Jurídica, en razón a que en el manual de funciones vigente se omitió crear dicho perfil.

17. En las fichas de los empleos de Profesional Especializado con perfil Tarifario, de la Dirección Técnica de Gestión de Acueducto y Alcantarillado y de la Dirección Técnica de Gestión de Aseo, se requiere incluir el NBC de Otras Ingenierías, en razón a que dicho NBC no fue incluido en manual de funciones vigente.

18. En las fichas de los empleos de Profesional Especializado, Grados 19 y 16 con perfil Tarifario, de la Dirección Técnica de Gestión de Acueducto y Alcantarillado, se requiere incluir el NBC de Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines, en razón a que las disciplinas académicas afines a dicho NBC, aportarían conocimientos especializados y específicos que permitan un mejor desempeño de las funciones del empleo.

19. En las fichas transversales de la Dirección Administrativa para el empleo de Profesional Especializado en los Grados 22, 19 y 16, se requiere incluir el NBC de Comunicación Social, Periodismo y Afines, en aras de fortalecer los sistemas de información y comunicación internos y externos en las diferentes etapas de los procesos contractuales.

20. En las fichas de las Direcciones Territoriales, de todos los empleos del Nivel Profesional, se requiere incluir el NBC de Comunicación Social, Periodismo y Afines, en razón a que las disciplinas académicas afines a dicho NBC, aportarían un componente social que permitiría un mejor desempeño de las funciones del empleo.

21. En todas las fichas de los empleos del Nivel Profesional con perfil de Gestión de Trámites de las Direcciones Territoriales, se agregó una función encaminada al trámite de comunicación y notificación de actos administrativos.

22. Se requiere adicionar una (1) ficha para el empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grados 19, 18 y 17, de la Oficina Asesora Jurídica, con perfil Base de Datos, en razón a que en el manual de funciones vigente se omitió crear dicho perfil.

23. Se requiere corregir un error de transcripción en la ficha del empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 16, de la Dirección Técnica de Gestión de Gas Combustible, en el perfil de MIPG, en cuanto al Código del empleo y la primera función.

Los comentarios serán recibidos únicamente al correo preguntelealasuper@superservicios.gov.co hasta el día 03 de junio de 2021.